Arbeidsongevallen managen zijn o.a.
een onderdeel van HRM binnen uw bedrijfsvoering. In Nederland hebben
wij te maken met de strenge Arbo-wetgeving, maar in de dagelijkse praktijk
komen door slordigheid en/of fouten nog veel ongevallen voor. Even snel dit
of dat en een schade is het gevolg, met alle kosten en/of persoonlijke letsels van dien.